
Nyáriné Dr. Mihály Andrea pszichiáter. pszichoterapeuta szakorvos, egészség és életvezetési tanácsadó
1967-ben születtem. 1992-ben szereztem orvosi diplomát. Belgyógyászként kezdtem el dolgozni a Debreceni Orvostudományi Egyetem III. sz. belgyógyászati Klinikáján, ahol az általános belgyógyászat mellett immunológiai betegekkel foglalkoztam.
Ezt követően évekig dolgoztam orvoslátogatóként egy multinacionális gyógyszergyár hazai képviseleténél. Visszatérve az orvosi hivatáshoz 2000-ben szakvizsgát tettem pszichiátriából, majd elvégeztem a Magyar Viselkedés – és Kognitív Terápiás Egyesület (VIKOTE) pszichoterapeuta képző tanfolyamát, és 2009-ben pszichoterápiás szakorvosi képesítést szereztem.
2003-ban végeztem el a trénerképző programot egy nemzetközi tréningcég hazai képviseleténél. Azóta tartok tréningeket elsősorban vezetőképzés, értékesítés, érzelmi intelligencia-fejlesztés, stresszkezelés, konfliktuskezelés, kommunikáció, csapatépítés területén.
2008-ban Business- és Management Coach-kén t végeztem a Dr. Bodó Training és Tanácsadó Kft. által szervezett képzésen. Az ELTE Coach-üzleti edző szakirányú továbbképzési szakán külsős oktatóként működöm közre.
Pszichiáterként, pszichoterapeutaként, életvezetési tanácsadóként elsősorban azoknak tudok segíteni, akik
- életvezetési problémákkal küzdenek
- úgy érzik, külső segítség nélkül nem tudnak megbirkózni a nehézségekkel (egyedül nem megy…),
- támogatást igényelnek valamilyen élethelyzetben, szeretnék megbeszélni valakivel a gondjaikat,
- kommunikációs problémákat észlelnek a környezetükkel,
- a következő pszichiátriai betegségben szenvednek: pánik-betegség, kényszeres tünetek, egyéb szorongásos zavarok, depresszió,
- gyanítják, hogy valamilyen pszichiátriai zavar áll fenn náluk,
- pszichiátriai, szakvéleményt szeretnének, gyógyszeres, kezelésüket akarják másik szakemberrel egyeztetni.
Business és management coachként súlyponti témáim, amelyekben támogatást tudok nyújtani:
- munka-magánélet egyensúlyának megteremtése,
- önismeret fejlesztés,
- érzelmi intelligencia-fejlesztés,
- stresszkezelés és kiégés megelőzés,
- vezetői hatékonyság fejlesztése,
- új/vezetői pozícióba történő kinevezés esetén támogatás,
- karriertervezés,
- önmegvalósítás, belső motiváció kiteljesítése.